岗位职责：
一、部门工作统筹
组织日常工作，检查和督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。
二、经营及税务风险防范
1、对海外各分公司的经营活动持续监控、防范经营风险
2、海外公司税务账务管理的改善
3、海外公司税务操作方案的规划、执行检查
4、统筹管理海外各分公司的会计、税务、资金等
5、参与并审核海外各分公司重大财务事件及决策，并提供专业意见和解决方案。
三、财务制度建设
规划、制订、修订及审核财务制度、规范和指引，并监督、指导各部门、业务模块和分公司的实施
四、管理会计体系
1、开发、引入、推广合适集团的会计核算理念、方法、工具、模板，持续推动会计信息质量的提升。
2、建立和完善集团管理会计体系，建立有效的经营决策支持体系
五、团队锻造与人员培养
1、基于业务规划，吸引并甄选优秀（合适）人才，打造人才梯队
2、组织优秀财务经验、技能的内部交流及共享
3、组织财务人员的培训，提高整体专业能力
任职资格：
1、本科学历以上，财会相关专业
2、10年以上财务工作经验，5年以上海外财务管理经验
3、具备财务工作总体规划、战略性思考，善于发现、分析及解决问题
4、具备完善的财务知识与技能，包括预算、资金，财税，核算，融资等
5、能接受海外出差
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